学校为因工受伤和生病的员工提供工伤保险。这项保险要从你的工资中扣除。所有工作相关的伤害或疾病经历的工作人员，教师，或学生工作者必须立即报告给你的主管。人力资源办公室会解释你的职责，并协助你完成必要的文书工作。
工人补偿-员工和主管报告责任
雇员享有工伤保险，该保险为因工受伤的雇员提供赔偿。太平洋大学很关心你的工伤情况。下面列出的信息可以帮助您了解必要的程序。
- 当你在工作中发生事故、受伤或严重的未遂事故时，必须立即向你的主管报告。如果不这样做，可能会导致您的索赔被延迟或拒绝。你的主管将通知校园公共安全部门，他们将调查事故，并在需要时安排专业的医疗援助。
- 如果需要专业医疗援助，您必须在24小时内填写表格801 -雇主工伤或疾病报告，并将其交回人力资源办公室。如果需要立即就医，则应在受伤后尽快填写801表。表格可于人力资源及校园公共安全处索取。
- 此外，寻求专业医疗照顾的雇员必须随身携带由主治医生填写的“医疗状况报告”。你还必须通知医生有一些轻工可以做。
- 如果您的医生允许您返回工作岗位（临时、轻度工作、兼职或常规工作），您必须在可能的情况下立即报告工作，并且不迟于您的下一个预定工作日。你必须通知你的主管，并提供你的医生关于你的病情和任何身体限制的文件。
- 如果医生确定你不能做任何你应该负责的工作，如果可能的话，打电话给人力资源部，告诉他们你的情况。医疗状况报告必须连同一份声明一起返回，说明您在医生访问后无法立即工作的日期。
- 如果你请假超过三个日历天，你必须在预定的时间打电话给你的主管报告你的情况。你必须每周来一次，直到你能回去工作为止。你可能需要带一些表格给你的医生进行后续预约。你必须把填好的表格交回你的导师。
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任何与您的索赔有关的帐单或问题，请寄至：
赛富公司400高街东南塞勒姆，或97312-1801 1-800-285-8525 1-800-475-7785（传真）www.saif.com
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