太平洋大学认识到为你提供未来财务规划的重要性。你的退休计划是你整体福利的重要组成部分。
员工的贡献:
供款-所有员工都可以向该计划供款，数额不超过美国国税局的年度限额。2024年的限额是2.3万美元。2025年的限额是23500美元。50岁或以上人士可额外捐款7,500元。雇员可以随时更改供款金额。在TIAA中进行了更改。简单的说明，请点击这里。
资格-为您的退休捐款可以从雇用开始。我们所有的员工都欢迎参加，包括我们的兼职教师和临时员工。
雇主贡献:
捐款-太平洋大学每月提供基本工资的9%，不需要员工匹配。学院的捐款立即归属，这意味着无论他/她是否继续在太平洋大学工作，这些捐款都属于个人。
资格-每年工作至少1000小时或以上的常规（非兼职）教师或工作人员将参加这项福利。雇主供款的开始日期为雇员在符合福利资格职位工作满1年后的第一个月。
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如符合下列条件，雇主供款的一年资格轮候期可获豁免：
(1)在《国内税收法》所定义的教育机构工作至少一年：“有固定的教师和课程，通常有定期注册的学生或学生参加定期进行的教育活动。”教育机构的例子包括但不限于：高等教育机构、公立学区和贸易/技术学校。
(2)在非临时、兼职或学生身份的岗位上工作至少1000小时（每年）
(3)在太平洋大学第一天之前的整个12个月内
- 新员工必须在太平洋大学正式入职后30天内向人力资源部提供参与前雇主退休计划的证明。员工有责任确保及时提供所需的文件。
记录持有者:
退休基金由教师保险和年金协会和大学退休股票基金持有，员工可以从各种投资选择中进行选择。
太平洋大学TIAA客户顾问Andrew Martinez AMartinez@tiaa.org
Christian Long
christian.long@tiaa.org
有用的链接:
资格信样本（放弃一年服务）