多样性奖旨在表彰在多样性、公平、正义、公民参与和全球社区等领域推进大学使命的教职员工所取得的成就。
凯特·加里森“克服困难”奖
凯特·加里森“克服困难”奖的获得者是为了表彰那些先锋、开拓者或创新者，他们通过自己的工作促进了正义和公平，特别是为那些没有被充分代表的种族和/或民族背景的人。这项工作必须对更大的太平洋大学社区产生影响，帮助人们克服障碍。
获奖者必须真诚、积极地致力于促进种族/民族平等和正义，并应能够证明其工作对当地或全球社区的影响。
凯特·加里森是一位生活在1864-1943年间的非裔美国人和印第安人混血女性。大约在18岁的时候，她从Puyallup机构被带到Forest Grove的一所公立寄宿学校。她是已知的第一个住在该镇的非裔美国人。她的父亲约翰·加里森（John Garrison）是华盛顿州基特萨普县（Kitsap County）最早的非裔美国拓荒者之一。她的母亲简是西雅图酋长的侄女。凯特的故事很重要，因为她代表了太平洋西北地区非洲裔美国人和土著人民在面对巨大挑战时的坚韧。当她在福里斯特格罗夫的时候，严格来说，非裔美国人在俄勒冈州居住是非法的，她可能不得不隐藏自己的背景。她的本土文化也受到寄宿学校严厉管理的压制。这并没有阻止凯特回到她在基特萨普县的家，继续她漫长的奋斗生活。她的亲戚们继续生活在祖传的杜瓦米什土地上，并为争取联邦承认他们的部落而斗争。
大学多样性与公正奖
大学多样性与正义奖的获得者是教职员工，他们的工作创造了一个多元化和可持续的社区，激励学生在我们的世界中追求正义，并拥抱丰富多样的思想、民族和文化，强调全球社区的公共服务。
具体而言，受奖人应真诚、积极地努力促进代表性不足人口的多样性和社会正义，并应能够证明其工作对当地或全球社区的影响。
具体的多样性努力应促进来自以下群体的公平、包容和正义：种族、民族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、能力、社会经济地位、退伍军人身份、宗教偏好，或受州或联邦法律保护的任何其他类别。