克里斯蒂安·j·卡尔德隆是俄勒冈州太平洋大学管理学助理教授，自2017年以来，他一直在塑造下一代商业领袖。卡尔德隆教授在战略规划、项目管理、财务和培训方面拥有超过15年的企业经验，他将现实世界的专业知识带入课堂，为学生提供实用的商业见解和学术严谨。

Calderon教授拥有The City College of New York的土木工程学士学位和Fordham University的工商管理硕士学位（侧重于国际管理），这两个学位都位于纽约市。他还在孟菲斯大学（University of Memphis）完成了组织行为学和人力资源的博士课程，培养了领导力、组织行为学和人力资源战略方面的专业知识。

行业经验及专业知识

在进入学术界之前，卡尔德隆教授曾在美国顶级建筑公司特纳公司（The Turner Corporation）和迈阿密一家国际咨询公司等大公司工作，领导过建筑、IT和企业咨询领域的高影响力商业计划。他的职业生涯跨度：

• 战略规划、销售和财务——与高级管理人员合作，推动营销、运营和预算战略，包括通过数据驱动的决策将销售额提高50%，将客户参与度提高一倍，并将销售费用降低40%。他的财务专长包括为1亿美元以上的建筑项目进行成本分析，并为咨询公司管理超过50万美元的计费成本。
• 项目管理和IT解决方案-获得PMI方法认证，他领导了业务流程改进和IT计划，以提高效率。关键项目包括开发65小时以上的在线培训，节省600万美元的人工成本，为3000名用户部署定制IT应用程序，以及优化业务流程以消除低效率。他的专业知识扩展到利益相关者的沟通和报告，实施了覆盖6,500名员工的全公司消息传递系统。
• 领导力和培训——凭借指导、培训和监督团队的记录，他领导的项目跟踪了超过10亿美元的成本，并在咨询服务领域实现了40%的利润增长。他还为美国、中东和拉丁美洲的不同受众开发并提供了超过100小时的培训内容，包括为企业和政府客户提供的“培训师”计划。

学术贡献与研究

在太平洋大学，卡尔德隆教授在MBA课程中教授商业沟通、组织行为学和人力资源，以及领导力和组织变革。他致力于为学生提供指导，在学术和职业道路上为学生提供建议，为他们在商业、咨询和创业中担任领导角色做好准备。他的研究主要集中在领导继任、工作场所行为和人力资源战略上，并在《管理杂志》上发表过文章，并得到了南卡罗来纳大学达拉摩尔商学院高管继任中心的认可。

服务与专业参与

除了教学和研究之外，卡尔德隆教授还积极参与大学服务，为教师委员会、课程开发和学生成功倡议做出贡献。他致力于将学术知识与现实世界的应用相结合，这反映了他对培养道德、战略和全球思维的商业专业人士的热情。

克里斯蒂安·卡尔德隆致力于教育——无论是在课堂内还是在课堂外——再加上他广泛的专业背景，使他成为太平洋大学的宝贵财富。他是秘鲁人，能说一口流利的西班牙语，热爱旅行和教练，这进一步丰富了他与不同学生和同事联系的能力。

教育

福特汉姆大学（Fordham University）工商管理硕士，2005年，纽约城市学院土木工程学士，1996年

非学术专业经历

• 佛罗里达州迈阿密直观系统公司运营经理/专业服务总监（1999-2017）
• IT项目经理，特纳技术服务公司，达拉斯，德克萨斯州（2007-2009）
• 德克萨斯州达拉斯市特纳技术服务公司高级项目控制工程师（2005-2007）
• 特纳国际公司高级工程师，中东和纽约，纽约（2004-2005）；
• 项目控制工程师，特纳国际，中东和纽约，纽约（2003-2004）
• 采购代理，特纳建筑公司，纽约，纽约（2001-2003）
• 高级成本工程师，特纳建筑运营公司，纽约，纽约（1998-2001）
• 纽约特纳建筑运营公司工程师（1996-1998）

奖

• Story-Dondero专业研究基金，太平洋大学商学院，bbbb2024
• 早期教育家协会（EEI）奖学金，管理与组织行为教学学会（MOBTS） bbb2017
• 2016年孟菲斯大学优秀博士生教学奖
• 2016年博士项目管理博士生协会青年教育工作者奖

出版物

Bilgili, t.v., Calderon, c.j., Allen, d.g.，和Kedia， b.l.（2017）。《乱世佳人》：对高管离职、决定因素和收购后绩效的元分析综述。管理学报，43(6),1966-1997 doi.org/10.1177/01492063166新葡京网上赌场52

*南卡罗来纳大学达拉摩尔商学院高管继任研究中心的论文摘要

专业的会员

管理与组织行为学教学学会（MOBTS）

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