COBRA是一项联邦法律，要求赞助团体健康计划的雇主向雇员及其家属提供以团体费率暂时延长健康保险的机会。
因终止保险或其他合格事件而失去医疗保险的员工通常可以选择自费延长保险范围。一般来说，COBRA的保险期限为18个月，但在某些情况下可能会持续到36个月。
符合COBRA资格的员工可以选择在离职或其他符合条件的事件发生后60天内向人力资源部提交表格，以延长其健康保险。被保险人将向Paycom支付保险费。
由于多种原因，保险可能在最长期限之前终止，包括：
- 如果任何规定的保费未在到期时支付，您、您的配偶和您的受抚养子女的保险将终止。
- 如果您、您的配偶或您的受抚养子女加入了另一项团体健康计划，而该计划对合格受益人的任何先前存在的疾病没有任何排除或限制，或有权享受医疗保险福利，则每个受保人员的保险将终止。
- 如果太平洋大学的所有团体健康计划都被终止，你、你的配偶和受抚养的孩子也将不再享有保险。
- 如果由于残疾而延长到29个月，确定个人不再残疾将排除保险。联邦法律要求你将个人不再残疾的最终决定通知人力资源部。
为了确保您、您的配偶和您的受抚养子女获得有关您权利的必要信息，请将地址变更通知人力资源部。